BW-S-2026-109

Resilienz als Schlüsselkompetenz in einer dynamischen Arbeitswelt

Fach- und Arbeitskräftemangel, Digitalisierung und steigende Sicherheitsanforderungen erhöhen den Druck auf Unternehmen. Die gegenwärtige und zukünftige wandlungsfreudige Arbeitswelt, mit ihrer hohen Dynamik und Komplexität, erfordert von Individuen und Organisationen eine starke Resilienz. Als Bildungswerk ist es uns ein Anliegen Angebote zu setzen, die Unternehmen in der Grafschaft Bentheim in der Bewältigung ihrer Herausforderungen untertützen.

Die Weiterbildungsreihe Resilienz als Schlüsselkompetenz in einer dynamischen Arbeitswelt richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die sich strategisch auf Unsicherheiten ausrichten müssen. Sie vermitteln wissenschaftlich fundiertes Hintergrundwissen, bietet Erfahrungsräume durch Übungseinheiten und integriert Austauschformate mit folgenden Zielen:

persönliche Kompetenzen zur Bewältigung von Krisen stärken (Selbstführung),
resilientes Führungsverhalten fördern und
Instrumente zur nachhaltigen Entwicklung einer widerstandsfähigen Unternehmenskultur erarbeiten.

Mit maximal 15 Teilnehmenden wird eine individuelle Betreuung sichergestellt, sodass unternehmensspezifische Lösungen entwickelt werden können.

Diese Weiterbildungsreihe besteht aus vier interaktiven Modulen, die Impulsvorträge, Reflexion, praxisnahe Übungen und kollegialen Austausch kombinieren. Durch die Mischung aus Theorie und praktischer Anwendung erwerben die Teilnehmenden ein tiefes Verständnis für Resilienz und deren Umsetzung in der Arbeitswelt. Das Programm unterstützt eine nachhaltige Personal- und Persönlichkeitsentwicklung und stärkt eine widerstandsfähige Unternehmenskultur, die Wohlbefinden, Innovationskraft und langfristigen Erfolg fördert.